秦都区卫生局承诺服务显成效
日期:2014-10-16   来源:陕西工人报
发布日期:2014-10-16
  本报讯(李思思)今年4月咸阳市秦都区卫生局在全区率先试点推行承诺式服务,机关6个科室的23名干部和6名领导,作出公开承诺69项,通过推行承诺式服务,初步建立了“一门式受理、一站式服务、一次性办结”工作机制;同时创新了服务方式,推行了上门服务、延时服务、预约服务、限时服务等为民、便民、利民举措;实现服务事项零积压、服务质量零差错、服务结果零投诉。
  办事效率明显提高。自服务承诺制推行以来,该局机关针对群众办理考试报名、机构审验等21项工作,其中11项实现了当日即时办理,10项给予了最迟办结时限。例如公共场所、生活饮用水卫生许可证及母婴保健执业证的办理,以前会有拖延到一个月的情况出现,现都能在20日内办结;领导批示文件有的会积压1周,现在1日内都能安排到位并在2个工作日内对处理结果进行反馈;对于医疗纠纷投诉事件,以前不属于职能范围的都不受理,仅告知群众去哪里办理,现在只要发生在辖区内的医疗纠纷100%受理,确保“件件有回音,事事有落实”,日内给群众答复;针对区合疗办转外就医报销时间长、手续繁琐,群众抱怨颇多,今年以来将原来3个多月的报销期限缩短为30天之内,简化了报销流程,从五月份整改至今已为388名患者报销医疗费用286万余元;区监督所为方便群众办证,将原有的办公室改造成办证大厅,以前办理健康证还需来区政府办证大厅领取,现在提交资料的第二天就可以直接领取了。这些现象的转变,既减少了群众来回奔波的麻烦,又提高了服务水平和办事效率,有效提升了群众对机关干部的满意度和认可度。
  服务态度明显转变。针对干部职工“慵懒散”的现状,这个局实行了“去向牌”制度,随时标记领导和干部去向,基本杜绝了干部职工上班早退现象;实行一岗双责、首问责任制,以前群众来办事,遇到不属于职责范围内的,经常一句“不知道”就不再理会,现在都会指引群众去负责的科室;全面推行“小卡片”,在各个办公室内都放置印有“补办医师资格证”、“变更注册”、“高级专业技术职务任职资格评审”等事项的所需资料,给群众办事提供了很大的便利;区妇幼保健院开展延时服务制,下班没办完的业务绝不离开,啥时办结啥时下班,不让群众等候;区合疗办开辟了“绿色通道”,对老、弱、病、残、孕人群优先办理,并在服务台提供老花眼镜、笔等物品方便群众,这些举措切实增强了各单位的服务意识、形象意识。
  工作作风明显提升。自服务承诺制推行以来,这个局领导带头下基层去一线抓工作落实。今年5月以来,卫生系统以家庭为单位开展健康管理,为签约群众提供一般常见病、多发病等基本诊疗服务,仅仅用了4个月时间,截至9月,已有4万多户家庭签订了书面服务协议,也意味着有13万多人拥有了自己的“家庭医生”,实现了重点人群全覆盖。开展医药上门服务,组织十家卫生院分别成立了党员医疗服务队,深入辖区社区、农村面对面为糖尿病、高血压等慢性病
  患者,免费提供抽血、测
  血压、量血糖、血脂等检
  查项目,活动开展了5
  天,就有4300名患有糖
  尿病、高血压等慢性病患者前来检查、治疗,共发放宣传资料26000份,慢性病治疗药品共计22400元。开展城区公卫服务承诺。从今年8月开始,组织全区48家社区卫生服务机构以办事处为单位对100个社区居委会的居民小区楼栋内对社区卫生服务机构基本情况、联系电话、监督电话、免费公卫服务项目进行公示,截至目前共张贴公示栏8275个,居民小区基本实现了全覆盖。

责任编辑:sxworker


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