本报讯 记者从省卫生厅了解到，为解决基层医疗卫生单位人才匮乏，我省实施的农村基层人才队伍振兴计划已招聘1700余人赴农村基层卫生单位服务，凡选派到乡镇卫生院工作的医学专业本科毕业生奖励3万元。
    据了解，我省基层医疗卫生单位人才十分紧缺，高学历、专业人员下基层难，一些县级医院已经好多年没有招聘到医学专业本科毕业生，高学历人才在乡镇卫生院更是踪迹难觅。仅以铜川市为例，全市1600多名执业医师中重点大学本科人才稀少，研究生学历的人才凤毛麟角；乡医中大专及以上学历仅33人，占乡医总数的4.86%。基层人才的极度匮乏，导致了适宜医疗技术难以推广，无法满足群众的就医需求。
    针对这种状况，2006年，我省启动了 “十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划，到目前，共为基层招聘医学类大学毕业生1728人，并与391名医学专业在校生签订了定向就业协议。今年全省继续面向社会公开招聘956名大学毕业生赴农村基层卫生单位服务，应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇。
    为吸引大学毕业生下基层， “振兴计划”采取一系列的优惠政策，对选派到乡镇卫生院工作的全日制普通高校医学专业本科毕业生奖励3万元；奖励费按年度发放，每年20%。选派的毕业生在见习期间执行转正定级工资，到国家、省扶贫开发工作重点县的乡镇工作的本科生、专科生可高定级别工资，离开扶贫重点县的，取消高定的工资。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。对到农村基层从医并签订六年以上服务年限的本科毕业生，其在校期间的助学贷款本金由本人申请，经核实后从 “振兴资金”中偿还，每年偿还助学贷款本金的20%，5年还清。
本报记者 焦晓宁